Equidade de Gênero pela Valorização da Parentalidade
Desde 2017, atuamos nas empresas para fortalecer a equidade de gênero pela valorização da parentalidade no universo corporativo. Para aumentar a representatividade feminina, em especial nos cargos de liderança, é preciso criar políticas efetivas de apoio às mães. Segundo uma pesquisa sobre licença-maternidade da Fundação Getúlio Vargas (FGV), 48% das mães ficam desempregadas no primeiro ano após o parto.
Pelo acolhimento de mães, pais e figuras parentais no universo corporativo, aumentamos o engajamento e a produtividade, contribuímos para criação de um ambiente psicologicamente seguro, em que todas as pessoas se sintam pertencentes, o que favorece a inovação. Contribuímos para um olhar mais humanizado da liderança, aumentando a percepção de bem-estar da sua comunidade interna e externa, contribuindo para uma sociedade mais justa, ética e sustentável. Oferecemos soluções-padrão e também customizadas para cada cliente, com domínio de metodologias e ferramentas, pesquisa constante e uma boa dose de cuidado e criatividade.
Ao cuidar das figuras parentais, tem-se uma primeira infância mais saudável, impactando gerações futuras. Ressignificamos a maternidade colocando-a no lugar de impulso para pessoas e para negócios,empoderando mulheres e promovendo reflexão sobre o papel do homem e o seu lugar como pai, o que favorece a masculinidade saudável e desconstrução do patriardo.
Prazer te conhecer!
Nossas Soluções
- Diagnóstico e cocriação do Programa da Parentalidade para mitigar os desafios vividos pela empresa;
- Letramento da Liderança sobre como acolher a parentalidade;
- Programa de Acolhimento de Mães e Programa de Mentoria;
- Talks, rodas de conversa, cursos online e games;
- Cartilhas de Acolhimento (mães, pais, RHs e líderes);
- Direcionamento estratégico para campanhas de comunicação e outros.
Nossos clientes
Intencionalidade e Ação! Case MNE + Suzano:
A voz de clientes
Ronald Corrêa
Coordenador de Engajamento
e Diversidade na Enel Brasil
“Em tempos desconhecidos para todos, nada melhor que unir forças. Trabalhar com a Maternidade nas empresas foi uma oportunidade gerada a partir deste momento que agregou não só valor, mas um novo olhar sobre um assunto simples, mas que exige atenção e apoio de quem entende. Realizar esse webinar foi oportuno e muito enriquecedor para todos os participantes. Seguimos em parceria nesse desafio que é, diariamente, se adaptar às mudanças do mundo.”
Flavia Oliveira
Líder do Grupo de Diversidade
e Inclusão do CTL Whirlpool
“O conteúdo que elas trazem para as empresas é um divisor de águas. Muitos dados e conteúdo de impacto, num formato de apresentação inovador, didático e envolvente. Muito difícil não se atrair pela mensagem passada dessa forma. Toda empresa deveria ouvir e espalhar o que elas têm a dizer. Recomendo demais mesmo, é o investimento com o melhor retorno possível, mirando em funcionários mais engajados e produtivos, ambiente mais inclusivo e resultados consequentemente diferenciados.”
Ana Paula Arruda
Assistente Social do Grupo Pandurata (Bauducco)
“Eu já acompanho o Maternidades nas Empresas pelo instagram há algum tempo e o material proposto tem a mesma qualidade do que é apresentado no canal. O feedback dos colaboradores sobre o webinar foi superbacana! E a oportunidade de interagir com colegas e mediadoras on time contribuiu para a leveza e dinâmica do papo. Recomendadíssimas! <3
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Na Mídia
Fundadoras de um Sonho Grande
Luciana Cattony e Susana Zaman são fundadoras da Consultoria Maternidade nas Empresas, que desde 2017 atua com o propósito de apoiar as empresas a avançarem na temática da equidade de gênero pela valorização da parentalidade no universo corporativo. Nosso sonho grande?
Luciana Cattony
Luciana Cattony é Mestra em Design Estratégico (UNISINOS) e sua pesquisa investiga a maternidade sob a ótica das empresas e do design orientado ao dilema. Também é professora da Academia da Mulher do IVG, TEDx Speaker e mãe do Henrique.
Luciana é pioneira no Brasil em conteúdos relacionados à maternidade e carreira, idealizadora do projeto Real Maternidade (lançado em 2012), que reuniu mais de 200 mil seguidores nas redes sociais. Formada em Publicidade e Propaganda, especialista em User Experience, é cofundadora do Pacto pela Parentalidade, um compromisso das pessoas e das empresas pela valorização da parentalidade e Embaixadora da Co-Pai, movimento pela extensão da licença paternidade no Brasil. Também foi professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil.
Susana Zaman
Susana Zaman é cofundadora da consultoria Maternidade nas Empresas e Mestra na temática da Equidade de Gênero pela UFRGS. É mãe da Laura e Nabil, formada em Engenheira de Produção e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.
Susana consolidou a sua carreira em desenvolvimento humano e de negócios, conduzindo processos de mudança organizacional em grandes empresas. É cofundadora do Pacto pela Parentalidade, um compromisso das pessoas e das empresas pela valorização da parentalidade. Também foi professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil e Analista de RH da FGV e Uniritter.