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Compartilhamos aqui nossas percepções de mundo para inspirar mudanças positivas. Confira nossos conteúdos sobre boas práticas, inovação e liderança para transformar o ambiente corporativo e promover a equidade de gênero através da valorização da cultura parental.
Protegido: Vivo + Maternidade nas Empresas
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Equidade de gênero: precisamos falar com os homens
Já percebeu como o cuidado com a saúde e o bem-estar é frequentemente associado ao universo feminino? As meninas, desde a infância, são estimuladas a cuidarem de si e das pessoas, brincando de casinha e de professora, por exemplo. Raramente o cuidado de si e do outro...
Meninos: Sonhando os homens do futuro
O estudo inédito “Meninos: Sonhando os homens do futuro”, realizado pelo Instituto PDH e PapodeHomem, com o apoio da Natura e do Pacto Global da ONU, acaba de divulgar resultados da primeira parte da pesquisa, que envolveu mais de 11 mil pessoas da América...
Como mães e pais são (ou não) acolhidos no universo corporativo?
Você já refletiu sobre a forma como a parentalidade é vista nas empresas? Como as figuras parentais são (ou não) acolhidas no universo corporativo? Quais são as crenças e vieses a respeito do tema? O mini documentário ALDEIAS DO CUIDADO - O universo corporativo...
Atração e retenção de talentos pós-licença parental
O pós-licença maternidade pode ser um momento crítico para a evasão de talentos femininos do mercado de trabalho. Segundo um estudo da FGV, 48% das mães estão fora do mercado de trabalho até 12 meses após o retorno da licença-maternidade. Os resultados representam o...
Paternidade presente: cérebro do homem muda após os filhos
Você sabia que a chegada de filhos e filhas transforma não somente o corpo das mães gestantes? A ciência vem descobrindo que, ao se tornarem pais, os homens passam por muitas mudanças, incluindo alterações hormonais e até estruturais no cérebro. Um grupo de...
Planejamento de metas para Equidade e Parentalidade nas empresas
A primeira metade do ano já passou e não dá mais para adiar as metas de Equidade e Parentalidade da sua empresa, não é mesmo? A boa notícia é que ainda dá tempo de investir na cultura de bem-estar e segurança psicológica das figuras parentais do seu time com...
Como a PATERNIDADE PRESENTE contribui com as empresas
A paternidade presente representa para os pais maior satisfação e realização profissional e, para as empresas, melhores resultados de negócio. Por isso, é importante que as empresas também assumam o seu papel como rede apoio do time, fortalecendo a cultura de acolhimento a parentalidade.
Por que ambientes de trabalho favoráveis à parentalidade são melhores para os negócios?
Quando relacionadas à maternidade, os vieses inconscientes fecham as portas do mercado de trabalho para as mulheres, aumentando o abismo da desigualdade de gênero.