Você já refletiu sobre a forma como a parentalidade é vista nas empresas? Como as figuras parentais são (ou não) acolhidas no universo corporativo? Quais são as crenças e vieses a respeito do tema?
O mini documentário ALDEIAS DO CUIDADO – O universo corporativo como apoio à parentalidade é fruto do estudo autoral da Apoema em parceria da MindMiners, e que contou com a Consultoria Maternidade nas Empresas como especialista no tema.
A investigação traz reflexões sobre essas questões, analisando o que os dados sobre lideranças, reajustes salariais, licença paternidade, benefícios, flexibilidade de horário etc nos contam sobre o tema. E, principalmente, como podemos construir futuros mais equilibrados diante desse contexto.
A pesquisa ouviu 1.000 pais e mães contratados via CLT de todo o Brasil e tem entre seus principais resultados:
- 42% das mulheres acreditam que perderam chances na carreira depois de terem filhos e metade delas teme perder o emprego; em contrapartida, apenas 27% dos pais se sentem da mesma forma.
- A maioria dos entrevistados homens se consideram mais preparados, em comparação com as mulheres, para voltar ao mercado de trabalho no caso de uma demissão.
- Os pais também disseram sentir menos culpa e insuficiência do que as mães.
- 80% dos pais afirmam ser os únicos ou os principais provedores de renda da família, contra 57% das mães.
Os resultados completos da investigação, você confere no mini documentário abaixo e no relatório disponível no site da Apoema Pesquisas.
Conheça as soluções da Maternidade nas Empresas
Criar ambientes psicologicamente seguros é essencial para as empresas. As pesquisas são categóricas ao mostrarem o quanto pessoas mais felizes no ambiente de trabalho se relaciona também à melhores resultados de negócio. E um olhar empático e cuidadoso para a parentalidade na sua empresa pode fazer toda a diferença.
A consultoria Maternidade nas Empresas tem o objetivo de fortalecer a equidade de gênero pela valorização da parentalidade. Já atendemos mais de 100 clientes, contribuindo para o aumento do engajamento e da produtividade, atração e retenção de talentos e melhores resultados de negócio. Em nossa base de clientes há companhias como Suzano, Mondelez, VIVO, JTI, Whirlpool, AON, Comgás, Eletrobras, Accenture e Magalu.
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