Você sabia que a chegada de filhos e filhas transforma não somente o corpo das mães gestantes? A ciência vem descobrindo que, ao se tornarem pais, os homens passam por muitas mudanças, incluindo alterações hormonais e até estruturais no cérebro.
Um grupo de pesquisadores na Espanha e nos Estados Unidos conduziu um estudo com homens dos dois países. Eles analisaram a imagem cerebral dos pais antes e depois do nascimento do primeiro filho, e também de homens sem filhos.
Os resultados da pesquisa revelaram que os homens experimentam uma redução na matéria cinzenta antes e depois de se tornarem pais, assim como acontece nas mulheres, porém de forma mais sutil. Este é um processo que ajuda o cérebro a processar informações de forma mais eficiente. Tudo para ajudar o pai em suas novas funções ao acolher e cuidar da criança. (Cerebral Cortex, 2022)
Ah, e não para por aqui! As variações hormonais que acreditávamos erroneamente serem exclusivas às mulheres, também são observadas nos homens. Nas primeiras semanas da paternidade, os níveis de testosterona, o hormônio ligado à busca de parceiras, e do cortisol, relacionado ao estresse, diminuem. Já os níveis de ocitocina, estrogênio e prolactina, ligados ao bem-estar e relaxamento, aumentam. E sim, homens também produzem ocitocina, o hormônio que por muito tempo era considerado um hormônio exclusivamente feminino. Todas essas mudanças visam a criação de vínculo entre o pai e seu recém-nascido(a).
Esse impacto não tem relação com laços biológicos. Pais gays cuidadores primários, por exemplo, exibem alta ativação no centro de processamento emocional do cérebro, semelhante ao das mães cuidadoras primárias.
Quanto maior o contato com os filhos e filhas, mais intensas são as mudanças e os benefícios dessa convivência. A boa notícia é que a sociedade está entendendo que a paternidade vai muito além de prover bens materiais. De acordo com uma pesquisa do Papo de Homem em parceria com a ONU Mulheres, 8 em cada 10 homens gostariam de passar mais tempo com os filhos. O homem quer estar lado a lado da família para ver filhos e filhas crescerem e contribuir ativamente neste sentido.
Ao contribuir com o crescimento de outro ser humano, as empresas também crescem
Entre os principais motivos de os pais ficarem afastados de suas crianças no início da vida, está a falta de políticas de apoio que concedam a esses homens um tratamento equânime ao que se refere à licença concedida às mulheres no pós-parto.
De acordo com o Relatório sobre a Situação da Paternidade no Mundo (SOWF, 2015), o aumento da licença-paternidade e/ou da licença-parental também é benéfico para os negócios, à medida que proporciona um melhor ambiente de trabalho para homens e mulheres, aumentando o engajamento e os resultados de negócio.
Para além da licença paternidade estendida, as empresas também têm a oportunidade de colaborarem nessa mudança ao criar um ambiente pró-parentalidade, fomentando um espaço de segurança psicológica e bem-estar para todos e incentivando a Paternidade Presente. Isso, é claro, contribui para melhores resultados de negócio. Afinal, como já falamos por aqui antes, pessoas felizes são mais engajadas e produtivas!
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